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第九章(不当性行为)


北中学院致力于保持积极的学习态度, 工作, 社会和居住环境. 为了追求这些目标, 并确保符合当地的要求, 州和联邦公民权利法律法规, 学院不会容忍歧视行为, 骚扰, 性行为不端和/或报复行为严重破坏了学院作为教育机构和工作场所的有效性和公平的价值, 多样性, 和包容.

的 歧视、骚扰、不当性行为和报复政策 将会被称为“非歧视政策”吗. 

读了 不端性行为资源指南 (也可在 大型文本),载列
不歧视政策.

使用 不正当性行为网上举报表格 报告.

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有用的链接

三个学生在课堂上做笔记

什么是第九条?

政策概述 & 选项

戴着面具教数学的教授右下角是一个心不在焉的学生

是桥

帮助学生的教师和工作人员工具 

学生在课堂上做笔记

第九条和有关政策

政策及相关政策

学生手机

向学院汇报

你能向谁汇报工作?


主管公平、多样性和包容性的助理副总裁兼助理主任 & 第九条副协调员

丽贝卡·戈登

负责公平事务的助理副总裁, 多样性, and 包容; 第九条 Coordinator; Coordinator of Disability Support Services; Chief 多样性 Officer
学术事务
+1 630 637 5340
罗莎Abbruscato
罗莎Abbruscato

公平、多样性和包容事务助理主任
学生事务
+1 630 637 5376
沙龙美林

人力资源助理副总裁
人力资源
+1 630 637 5718
斯蒂芬·梅纳德经纪人卡利恩

Dean of the 艺术学院 and 科学; Professor of Political Science
艺术学院 & 科学
+1 630 637 5344
苏珊·凯恩

体育副主任,高级女行政官
田径(所有运动&健身)
+1 630 637 5501
史蒂夫·G韦弗

院长的学生
学生事务
+1 630 637 5993
玛丽Spreitzer
玛丽Spreitzer

人力资源副总裁助理
人力资源
+1 630 637 5754